企業愿景

打造低碳產品最強動力

企業使命

高效、安全、可靠/新能源解決方案提供者

企業精神

創新、跨越、務實、擔當

經營理念

以優異的產品、可靠的質量和周到的服務滿足顧客的最高要求。并以此贏得行業內的贊譽和顧客長期的信賴，確立起穩固的競爭優勢。

經營方針

至真至誠、追求完美！自我加壓、快速發展！彰顯自我、無愧社會！

品質方針

精準設計、精心選材、精益生產、精誠服務

作為一名合格的宇隆人，你須謹記并深刻把握“六觀”：

1、價值觀：

一定要把自己當作一項事業來經營，先做人，后做事。

忠誠、信用、勤奮、敬業是我們的美德。

主動、專一、負責是我們的承諾。

2、態度觀

態度決定一切；觀念決定心態，心態決定行為，行為決定業績，業績決定未來。

3、人才觀

在市場中具有競爭力的人就是人才；

我們需要人才，更需要干才。

4、市場觀

市場的命令大于總經理的命令。

5、安全觀

安全是一切工作取得成功的保障。

6、質量觀 

質量是生產出來的，也是檢驗出來的；但檢驗不僅僅是QC的事；

全員參與，重視過程，嚴格執行ISO9000標準；

有缺陷的產品就是廢品；

重視客戶和利潤的質量是合理的質量。

作為一名合格的宇隆人，你須具有以下行為意識：

1、責任意識

誰負責某項工作誰就有責任把它做好；

不負責任的人不配做領導；

上級有責任指導下級成功。

2、創新意識

下步要做的就是別人以為我們永遠做不到的事；

創新就是今天做得比昨天好，明天比今天更好；即使微不足道，也要想想如何完善；

重大發明發現，并非人們說的那么難，它是堅持改革中前進的結果；

思考能力、創造力和不斷實驗是一切成就的根基；

要把創新當做自己終身的習慣。

3、團隊意識

一個好的團隊打勝仗是必然的，打敗仗是偶然的；

一個差的團隊打勝仗是偶然的，打敗仗是必然的；

好的團隊是天堂，差的團隊是地獄；

呼喚英雄，更要打造一流團隊；

嚴格執行制度的團隊，具備了打勝仗的前提條件。

4、工作意識

工作是表現自我的最好的機會，把握好每分每秒的工作；

好的工作業績會得到上級的贊賞、同級的羨慕和下屬的尊重。

5、效率意識 

時間就是金錢,效率就是生命; 

快速推進，快速應變，快速完善; 

拖延是對上級最殘忍的拒絕。

6、服從意識

下級必須服從上級；行為必須服從標準；產量必須服從質量；生產必須服從安全；

要善于提意見，但上級堅持時應先執行；

沒有服從就沒有管理，沒有管理就沒有效率。